Select HR Talent Academy

Binnen onze Select HR Talent Academy investeren we graag in de talenten van vandaag én morgen.
Met ons aanbod van leeroplossingen die modulair en personaliseerbaar zijn, willen we talenten en organisaties ondersteunen bij hun verdere groei.

Welke cultuur en waarden willen we uitdragen? Wie willen we zijn? Waar willen we naar toe? Hoe bereiken we dit? Hoe om te gaan met verandering? Inzichten opdoen rond deze topics & vragen, het omarmen van de antwoorden op deze cruciale vragen, en de juiste koers varen. We stand for.

Leiderschapscultuur; definitie en praktijk
Bedrijfscultuur & -waarden; definitie en praktijk
Performance management; werken met doelstellingen (KPI's)
Change management

Voor een betere vertaling van de organisatiedoelstellingen naar de werkvloer. De noden van de medewerkers beter capteren en vertalen naar haalbare en constructieve pistes. Goed leiderschap en people management, oftewel goede voorbeelden; role models.

Management in praktijk (rollen, verantwoordelijkheden, taken)
Leadership & coaching
Situationeel leiderschap
Empathisch leiderschap
Verzuimgesprekken voeren
1-op-1 meetings in praktijk
Evaluatiegesprekken in praktijk
Werken met individuele ontwikkelingsplannen
Coaching op de vloer

Communicatie lijkt soms vanzelfsprekend, totdat er zich problemen voordoen. Miscommunicatie belemmert vooruitgang binnen teams en kan nefaste gevolgen hebben. Teams met een open feedbackcultuur en een duidelijke communicatie-attitude, leveren betere resultaten op. Welke communication is key?

Basics functionele communicatie
Assertief communiceren
Feedback geven en ontvangen (actief luisteren)
Samenwerking en teamcommunicatie
Klantgericht handelen & communiceren
Conflictbeheersing

We hebben veel to-dos, prioriteiten leggen is onontbeerlijk. Gebalanceerd werken en stress vermijden is noodzakelijk voor de lange adem. Improve yourself door sterktes en ontwikkelpunten in kaart te brengen, die we samen in betere banen leiden.