Terug

Select nodigt u uit voor leerrijke lunches

In het najaar verzamelden we experts die kwamen spreken over actuele HR-thema's als burn-out en generatiemanagement. Die leerrijke lunches bleken een succes en daarom organiseren we ze dit voorjaar opnieuw. U krijgt er de kans om in een fijne informele sfeer inspirerend te netwerken in onze kantoren te Gent, Antwerpen, Brugge, Hasselt en Leuven.

Burn-out en stress awareness

  • Hoe ziet uw intern stress awareness beleid er vandaag uit?
  • Op welke manier voorkomt u burn-out op de werkvloer en hoe gaat uw bedrijf om met werknemers met een burn-out?
  • Hoe pakken jullie vandaag de re-integratie van werknemers aan die na een burn-out weer aan de slag gaan?

Generatiemanagement

In zeer veel bedrijven worden momenteel tot wel 4 generaties tewerk gesteld, dat heeft de nodige uitdagingen.
  • Hoe gaan bedrijven daar mee om?Welke initiatieven worden ondernomen om een open feedbackcultuur te bewerkstelligen?
  • Hoe een fijne synergie creëren tussen verschillende generaties?
  • Hoe kunnen deze werknemers elkaar versterken?

Natural Leadership

  • Zijn de managers in uw onderneming een ware inspiratiebron voor hun werknemers?
  • Laten zij werknemers werken vanuit hun eigen talenten en krachten?
  • Hoe verliezen zij het belang als leidinggevende en de team- en organisatietargets niet uit het oog?
  • Hoe kunnen ze een gezonde balans behouden?
  • Kortom hoe coachend zijn de managers in uw organisatie en hoe worden zij vanuit het bedrijf en HR daar in ondersteund?

Talent Review

  • Welk verhaal gaat er schuil achter de ontwikkeling van jouw organisatie? Waarom is dit zo cruciaal in de match tussen mens en organisatie?
  • Waarom is het zo belangrijk dat talenten op het juiste moment en op de juiste plek worden ingezet?
  • Talenten mobiliseren binnen je organisatie, of nieuwe aantrekken?
  • Wat zegt iemand zijn groeiprofiel over de competenties & skills?
  • Zijn de huidige functieomschrijvingen niet te statisch in een snel veranderende en dynamische bedrijfsomgeving? Kunnen groeiprofielen en hun fit met de bedrijfsomgeving nieuwe inzichten geven?​

Meer informatie?