Quel que soit votre rôle, un licenciement n'est jamais une partie de plaisir. Pour le salarié, c'est évidemment une véritable catastrophe. Mais licencier quelqu'un n'a rien d'agréable non plus. Vous devez mettre un terme à la collaboration avec un fidèle salarié en raison d'une réorganisation ? Vous souhaitez malgré tout que les adieux se fassent en douceur. L'encadrement que vous proposez à vos collaborateurs peut faire toute la différence. Quelques-uns de nos candidats à l'outplacement nous expliquent comment ils ont vécu la situation.
LICENCIÉ... ET MAINTENANT?
Un bien triste jour de décembre 2015, nous avons été mis face au fait que les départements finance et Warehouse voyaient leurs activités délocalisées.
Ces activités seront alors transférées, dans les six mois à venir, vers notre maison mère en Allemagne.
Bref, nous étions licenciés...
Les négociations avec notre employeur nous ont permis de choisir nous-même la société d’outplacement qui nous aiderait dans notre recherche d’emploi.
Certains d’entre nous ayant une ancienneté de 10 à 20 ans dans notre société, nous nous étions déconnectés du monde de la recherche d’emploi et nous pensions que ce serait simple... Qu’ il nous suffirait d’envoyer des curriculum vitae en réponse aux offres d’emploi.
La présentation des services offerts par ces sociétés d’outplacement nous a fort étonnée car il y avait de grandes différences.
Cela allait du consultant qui ouvrait son PC et nous faisait regarder une vidéo sur l’outplacement, sans dire un mot, à une personne qui nous a impressionné de par son engagement personnel dans sa mission.
Notre choix a vite été arrêté, s’il faut sauter dans le vide, « et oui, nous sommes licenciés », nous le ferons avec une personne dans laquelle, nous « postulants » à l’outplacement avons unanimement et entièrement confiance.
Notre choix fut le bon car la qualité du premier entretien s’est perpétuée de rendez-vous en rendez-vous.
Il nous faut souligner une valeur qui nous a séduit lors de ces entretiens c’est le respect de la personnalité.
Nous avons tous une expérience, un vécu différent et elle s’est adaptée.
Les entretiens avec notre consultante étaient personnalisés et l’aide fournie tenait compte de nos points forts et ceux d’amélioration, de notre expérience, de notre vécu et de notre situation personnelle et aussi de nos caractères.
Derrière notre consultante une organisation œuvrait pour nous aider.
La mise en page de nos curriculum vitae, de nos lettres de sollicitation était exécuté.
Notre introduction sur les réseaux sociaux professionnels a été guidée.
Aussi pour nous aider, des séances de tests, tant professionnels que de personnalité, ont été organisées.
Les résultats de ces tests nous ont été commentés, avec un but clair : mettre en exergue nos qualités. // Ensuite, nous avons reçu un débriefing objectif qui nous a permis de mettre en avant nos forces.
Chaque personne rencontrée dans cette équipe était motivée par un but : nous aider à retrouver non pas un job, mais un emploi qui nous convenait.
De chaque rendez-vous, nous sortions prêt a conquérir le monde.
Nous, et moi particulièrement, gardons de cette expérience un très bon souvenir.
Bien que la recherche d’un nouvel emploi ne soit pas toujours une expérience facile.
Un travail exceptionnel a été réalisé, dépassant de loin la simple procédure d’outplacement.
Merci à tous !
TRAVERSER LES MOIS DIFFICILES SUIVANT UN LICENCIEMENT
Bonjour,
Je me permets de vous envoyer mon témoignage concernant ma collaboration avec Barbara Trouilhet, une consultante de Select HR.
J'ai eu la chance de rencontrer Barbara dans le cadre de mon Outplacement. Elle m’a aidé à traverser les mois difficiles qui ont suivi mon licenciement. Je dois vous avouer que je n'étais pas très emballée par l’outplacement jusqu'au moment où Barbara a pris contacte avec moi. Dès notre premier entretien elle m'a expliqué toutes les étapes, administratives mais aussi émotionnelles. À chaque visite, elle prenait le temps de m'écouter et de savoir comment j'allais. Nous avons eu de longues discussions qui m'ont fait beaucoup de bien.
Chaque étape de ma reconstruction était très importante pour me permettre d’avancer. Par son écoute, ses connaissances, son investissement et sa générosité j'en suis ressortie grandie. Barbara m’a rassuré sur mes compétences et m’a redonné confiance en moi et grâce à elle, j’ai retrouvé un emploi.
Je n'en retire que du positif, c'est une personne merveilleuse, très humble et qui s'investi pleinement dans sa mission. Elle a été ma plus belle rencontre et je souhaite à bien d'autres d'avoir cette chance.
Publicatie datum: 30 août 2017