Webinar Outplacement

De wetgeving outplacement wordt door veel werkgevers als een kluwen ervaren. Vaak is niet meteen duidelijk of men als bedrijf al dan niet verplicht is om een werknemer outplacement aan te bieden en volgens welk stelsel of op welke manier dit dan hoort te gebeuren.

Select organiseert op donderdag 4 juni om 9u een Webinar rond de toepassing outplacement in praktijk.

Schrijf je in voor de webinar

In deze webinar zetten onze experts het wettelijk kader rond outplacement uiteen. Verder geven ze een overzicht van hoe u als werkgever outplacement praktisch best aanpakt en worden de voordelen van outplacement, voor zowel het bedrijf als de werknemer, opgelijst.

Deelname is gratis. Inschrijven kan via onderstaande button.

Mocht u een specifieke vraag hebben inzake outplacement die u discreet en vertrouwelijk wenst te bespreken dan nodigen we u uit om onze experts rechtstreeks te contacteren via outplacement@selecthr.be of op 0800 357 50.

Schrijf je in

9 juni 2020 Meer dan een kwart van ontslagen werknemers staat open voor terugkeer naar ex-werkgever
Uit een rondvraag van Acerta bij 1.020 werknemers blijkt dat 27% van hen bereid is terug te keren naar zijn of haar vorige werkgever. Bij wie een goed contact had met zijn ex-werkgever, stijgt dit aandeel tot 54,6%. Een offboarding met eventueel outplacement begeleiding is dus van belang.
19 mei 2020 Regelgeving outplacement
Neem je als organisatie afscheid van een medewerker? Of staan er herstructureringen gepland? Dan kan het zijn dat je outplacementbegeleiding zal moeten voorzien. Maar wat houdt dit juist in? Wanneer ben je als werkgever verplicht en welke voordelen kan je eruit halen?
8 januari 2020 Ontmoet onze outplacementbegeleiders
Ontslagen zijn onlosmakelijk verbonden aan de bedrijfswereld. Mensen terug aan werk helpen: dat is wat outplacementbegeleiders dag in dag uit doen. Hoe ervaren zij dit beroep? En wat zijn de voordelen?
Marc Hoedt: “Nieuwe moed gevonden na mijn Outplacement begeleiding bij Barbara van Select”
Bij Select geloven we in het goede en het unieke van de mens. We zijn oprecht bezig met wat de talenten en werkgevers waar mij werken bezig houdt en...
18 januari 2018 Slecht nieuws brengen: zeven vragen die je niet durft te stellen
Slecht nieuws brengen is niet simpel. Of het nu over een wissel in de uurrooster gaat, een weigering van een beoogde loonsverhoging of een ontslag.
10 november 2017 Een ontslag hand in hand laten gaan met employer branding? Het kan!
Wie ben je als werkgever? Wat bied jij een werknemer? Dit soort vragen brengt Marketing en HR tegenwoordig dichter bij elkaar. Outplacement kan voor een goede laatste indruk zorgen.
Een ontslag toch mooi afsluiten. Onze outplacement kandidaten getuigen
Aan welke kant van het verhaal je ook staat, een ontslag is nooit fijn.

Al het HR nieuws

Regelgeving outplacement in de praktijk

Schrijf u in voor de webinar

Nieuws over outplacement