Vous êtes à la recherche de spécialistes pour un projet temporaire? Alors le projectsourcing est l'option qu'il vous faut.

Vous êtes à la recherche de spécialistes pour un projet temporaire? Alors le projectsourcing est l'option qu'il vous faut.

Et si le service d'inspection Sociale Fédérale vous rend visite, ce qui est de plus en plus courant ? Ne prenez alors pas le risque que le Projectsourcing soit qualifié d'incorrect. Cela pourrait être dommageable en terme de sanctions pour votre entreprise et d'image

CHOISISSEZ CONSCIEMMENT

Assurez votre tranquillité d’esprit en choisissant un bureau de Projectsourcing professionnel. Ainsi, vous vous assurez d’avoir:

• un contrat établi de manière professionnelle – Parce qu’un bureau professionnel connait parfaitement les clauses qui ont été soumises à l’Inspection Sociale Fédérale.
• une exécution correcte de ce contrat – Parce qu’un bureau professionnel sait ce qui est permis et ce qui ne l’est pas afin de rester dans les limites du Project Management.
• un point de contact pour tout ce qui concerne le projet – Car légalement vous n’avez pas d’autorité en tant qu’employeur sur les membres de l’équipe projet.

Comment pouvez-vous reconnaître un tel partenaire? Après un audit externe, Federgon attribue un certificat de qualité à des bureaux qui réunissent toutes les conditions. Vous pouvez consulter la liste de certified members ici.

Federgon, la fédération de fournisseurs de services RH, est un acteur neutre qui veille aux intérêts des clients, des prestataires des services et de leurs employés.
Pour cette raison, nous avons demandé à Anne Cattelain, directeur juridique de Federgon, quels sont les pièges – et comment vous pouvez les éviter.
Est-ce une option qui vous offre de sécurité juridique ?
« Premièrement, il est important de travailler avec un contrat correct. Les entreprises projectsourcing professionnelles utilisent les clauses standards que Federgon a soumis au service Social Fédéral.
Ensuite, la réalité dans l’entreprise cliente doit évidemment correspondre aux descriptions du contrat. A cette fin, les membres Federgon ont reçu une liste de « do’s and dont’s ».
Finalement, l’avantage de travailler avec un partenaire professionnel en projectsourcing est que vous avez un seul point de contact (le SPOC) avec lequel vous pouvez discuter en profondeur de tous les problèmes opérationnels. En cas de soucis, ce SPOC apportera des actions correctives auprès des employés externes en projet chez vous. »

SERVICE SUR MESURE

En résumé, le Projectsourcing est un moyen approprié et juridiquement sûr qui permet de faire appel temporairement à une expertise supplémentaire pour des projets bien définis.

Vous préférez engager quelqu’un qui soit complètement sous votre autorité ? Le contrat intérimaire à durée indéterminée pourrait bientôt offrir une solution adéquate.
Si ce projet de loi est accepté, un bureau qui possède une certification de Projectsourcing ainsi qu’un agrément de travail intérimaire pourra vous offrir un service encore plus sur mesure.

Chez Select HR, nous pouvons vous aider en projectsourcing, grâce à notre entreprise sœur Select Projects, ainsi qu’avec des contrats intérimaires. Et ceci toujours à la mesure de vos besoins.

Voulez-vous en savoir plus sur nos solutions projectsourcing?
Appelez +32 3 203 50 78 ou envoyez un mail à info@select-projects.be.