Select propose des jobs étudiants qui correspondent étroitement aux études et donc aux centres d'intérêt des travailleurs temporaires. Les jobs étudiants qui visent uniquement à permettre aux jeunes de mettre de l'argent de côté sont certes très utiles. Mais chez Select, nous sommes convaincus que les étudiants ont bien plus à gagner s'ils occupent un poste qui correspond à leurs études.

« Les étudiants commencent tout doucement à rechercher un job de vacances. Le plus souvent, ils essaient d'en trouver auprès de proches. Les agences de recrutement ont également de nombreuses offres d'emploi pour des étudiants jobistes dans leurs bases de données. Select, le partenaire incontournable pour les RH, a une approche légèrement différente », explique Nahema Ahankour, office manager chez Select Anvers. « Nous ne proposons pas de vendre des glaces ou de servir à la Côte », précise-t-elle. « Nous recherchons un job de vacances qui correspond aux études du jeune. Ce faisant, l'étudiant peut avoir un avant-goût de son avenir et l'employeur concerné peut déceler très tôt des talents. Il est alors plus probable que l'étudiant soit engagé à titre permanent après ces mois d'été », affirme-t-elle.

YOUNG POTENTIAL CERTIFICATE

Select n'abandonne pas les étudiants à leur sort après le premier jour de travail. « Chez nous, les étudiants sont bien suivis. Après leur travail de vacances, nous analysons avec l'étudiant et l'employeur comment la période s'est déroulée. Nous décernons aux étudiants un “ Young Potential Certificate ” qu'ils peuvent mettre en avant dans leurs recherches pour un premier emploi. Notre sceau est un label de qualité qui attirera à n'en point douter l'attention des prochains employeurs », poursuit Ahankour.

Select cible particulièrement les étudiants en dernière année qui veulent gagner un peu d'argent lors de leurs dernières vacances scolaires d'été et qui dans le même temps recherchent déjà un premier emploi. « Le moyen idéal de découvrir rapidement des talents est d'employer un étudiant jobiste », ont fait observer il y a quelques étés les consultants de Select. D'ailleurs, le Groupe de RH prêche par l'exemple. « Manon a effectué son dernier job étudiant chez nous. Elle a accompli des tâches administratives, appelé les clients et suivi les contrats étudiants. Grâce à cette étroite collaboration, nous connaissions parfaitement ses compétences. Après cet été, nous avons été en mesure de placer Manon chez l'un de nos clients où elle travaille toujours à l'heure actuelle ».

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