Une nouvelle étude montre qu’en tant que récent diplômé vous êtes plus susceptible d’être invité à un entretien d’embauche si vous avez fait un stage. "Un résultat logique", disent nos stagiaires de Select.

Beaucoup d'étudiants universitaires de dernière année optent maintenant pour un stage. Mais cette période de stage augmente-t-elle également leurs chances de recrutement ?

Des chercheurs de l'UGent et de la KU Leuven ont envoyé des CV et des lettres de motivation de deux candidats fictifs envers 600 postes vacants réels. Le résultat? Le candidat qui mentionne un stage sur son CV reçoit près de 13 % plus d'invitations d’entretien, par rapport aux diplômés sans aucune expérience.

Nos stagiaires Andréa (Select Liège), Andy (Select Gand) et To (Select Herentals) constatent également que leurs stages ont amélioré leurs chances de trouver un travail plus facilement.

Que pensez-vous de ces résultats?

Andréa: Personnellement ça ne m'étonne pas que les étudiants ayant effectué un stage aient plus d'entretiens d'embauche. Sur un CV, un stage attise la curiosité des employeurs car la plupart du temps ce stage a permis à l'étudiant de se plonger dans le monde du travail et plus particulièrement ici dans le monde des RH ce qui représente un réel avantage pour l'étudiant.

Andy: Faire un stage apporte à la fois plus d'expérience et c’est l’endroit idéal pour étendre son réseau. Ce dernier est très important pour obtenir une bonne place.

To: Faire un stage permet de mettre en pratique la théorie apprise sur les bancs de l’école. De plus, les employeurs peuvent considérer le stage comme une première expérience de travail, de sorte que vous, en tant que jeune diplômé, avez un avantage sur vos camarades.

Comment se déroule votre stage chez Select?

Andréa: Mon stage chez Select (2018-2019) s'est parfaitement déroulé: travail en suffisance, encadrement professionnel, collègues à l'écoute, chouette ambiance, approche de toutes les facettes du recrutement.

Andy: J'ai appris beaucoup de choses et il y a toujours une atmosphère agréable au bureau. Des compliments tels que "Tu es une réelle valeur ajoutée pour l'équipe" me motivent encore plus. De plus, je reviens en octobre pour ma deuxième période de stage.

To: Mon stage chez Select a été une expérience très positive et éducative. Mes collègues ont pris en compte mon manque d'expérience et m'ont progressivement appris le métier de consultant. De cette façon, en seulement deux mois, j'ai appris plus de choses que je n'aurais pu l'imaginer. Même maintenant que mon stage a pris fin, cette période porte toujours ses fruits car je peux maintenant mettre en pratique la théorie apprise.

Pensez-vous qu’après votre stage chez Select, vous avez un meilleur positionnement face au marché du travail?

Andréa: Je pense que si l'étudiant/stagiaire a pour but de s'orienter vers le soft HR (le recrutement), un stage représente une réelle première expérience donc je pense que, par déduction, ils attireront plus l'attention des recruteurs.

Andy: Certainement! Après ce stage, j'ai acquis les outils et les compétences nécessaires pour faire carrière. Une entreprise motivée, telle que Select, est l’endroit d’entraînement idéal.

To: Je pense maintenant avoir un avantage grâce à mon stage et du fait que j'ai déjà pu mettre en pratique la théorie.

Que recommandez-vous aux étudiants qui doutent de faire un stage ?

Andréa: Personnellement, je pense que si l'étudiant a l'opportunité d'effectuer un stage, il doit saisir cette opportunité. C'est une expérience enrichissante qui permet de se rendre compte de la réalité de terrain et de se rassurer quant au choix de ses études.

Andy: Je saisirais chaque opportunité de faire un stage dans une entreprise. Vous apprenez beaucoup, c’est bien pour votre CV et c'est une bonne préparation pour la vie de travail. Je sais maintenant mieux que quiconque que cette expérience est l’un des meilleurs atouts que vous puissiez avoir.

To: Je le recommanderais sans hésiter. Dans une période de quelques semaines, vous apprendrez beaucoup sur votre futur travail. Vous établissez des contacts dans votre secteur et vous travaillez avec des collègues avec des années d’expérience. En plus, il y a des opportunités après le stage: par exemple, on peut vous proposer un job de vacances ou on peut parfois même vous offrir un contrat.