Le journal Le Soir rapportait fin 2020 qu'un emploi étudiant sur trois avait disparu au deuxième trimestre 2020. L'analyse des chiffres de l'ONSS a montré que le nombre d'employeurs pour les étudiants a diminué de 41.204 à 33.581. Le nombre d'emplois a diminué de 376.923 à 252.177 jobs étudiants.
Les étudiants ont vécu des moments difficiles au cours de l'année écoulée : pas de cours physiques, pas de fêtes, les étudiants de première année n'ont pas pu faire connaissance avec leurs camarades de classe et les étudiants récemment diplômés se sont retrouvés sur un marché du travail en pleine crise.
Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est particulièrement touché
De plus, l'offre d'emplois étudiants a diminué dès le début du premier confinement. L'industrie hôtelière et les services administratifs et de soutien ont été particulièrement touchés. Avec les nouveaux mesures Corona, il est de plus en plus difficile pour les étudiants d'exercer les emplois étudiants traditionnels.
Chez Select, nous le remarquons particulièrement dans le secteur de l'événementiel. Il suffit de penser aux festivals ou aux foires locales qui n'ont plus lieu. Cependant, les étudiants peuvent également être déployés pour des emplois moins traditionnels : les étudiants en dernière année d'informatique ou les talents techniques qui obtiennent leur diplôme cet été peuvent découvrir une entreprise par le biais d'un emploi étudiant.
Aujourd'hui étudiant, demain employé fixe ?
Les étudiants dans les professions goulot d'étranglement sont des profils recherchés lorsqu'ils obtiennent leur diplôme. Pourquoi attendre qu'ils soient approchés par différents employeurs ? En tant qu'organisation, vous pouvez vous profiler comme un employeur intéressant en proposant des jobs d'étudiants et leur permettre de se familiariser avec la pratique. Si l'étudiant réussit, vous pouvez le recruter comme nouvel employé après ses études, même avant que l'étudiant ne reçoive une offre d'un concurrent.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Chez Select, nous veillons à ce que les étudiants se rapprochent aussi pleinement de leur employeur. En outre, nous ne perdons pas de vue la perspective d'avenir et garantissons une correspondance à 100 %. En tant qu'employeur, cela vous permet d'offrir aux étudiants un avenir brillant après une bonne expérience.
Pour savoir plus sur les étudiants qui ont travaillé pour Select, consultez notre page "Select your student".
Source: https://tinyurl.com/ytz5z9ru