Le soleil annonce déjà le début de l’été et avec ça les vacances qui s’approchent. Mais la réglementation des vacances ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Et si vous venez de être diplômé et commence ton premier emploi ?

La loi belge relative aux congés prévoit un droit à quatre semaines de congés payés. Les travailleurs constituent ce droit pendant l’exercice de vacances. Ces droits ne peuvent toutefois être pris que pendant l’année calendrier suivante, à savoir l’année des vacances.

Il peut arriver que des travailleurs présentant un exercice de vacances incomplet n’ont pas droit à quatre semaines de congés payés légaux pendant l’année des vacances. Certains travailleurs n’ont ainsi droit à la totalité de leurs congés payés qu’après 12 mois.

Toutefois, si vous venez d'obtenir votre diplôme et de commencer à travailler rapidement, vous n'avez pas accumulé de congés au cours de l'année précédente. Des lois différentes s'appliquent donc.

Vacances des jeunes
Heureusement, le gouvernement donne aux jeunes employés la possibilité de prendre des vacances au cours de leur première année de travail. Les vacances jeunes donnent aux jeunes la possibilité de prendre quatre semaines de congé payé.

Bien sûr, il y a un certain nombre de conditions qui s'y rattachent. Vous avez droit à des jours de vacances si vous avez moins de 25 ans au 31 décembre de l'année d'obtention du diplôme et si vous avez travaillé comme salarié pendant au moins un mois pendant l’exercice de vacances. En outre, vous devez être salarié et avoir déjà pris tous les congés payés ordinaires auxquels vous avez droit avant de pouvoir prendre des vacances jeunes.

Par exemple vous avez terminé vos études en juin et vous commencez à travailler en novembre. Vous avez alors droit à des vacances jeunes. Si vous commencez à travailler en janvier, vous n’aurez pas droit aux vacances jeunes.

Combien serez-vous alors payé ? L'indemnité s'élève à 65 % de votre salaire brut lorsque vous prenez votre premier jour de vacances. Toutefois, ce salaire est limité à 2.369,64 euros. C’est l’ONEM qui paie ce salaire.

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