Ce weekend on fait la fête des pères. Notre collègue Raphaël Das, père de deux enfants, est reconnaissant de la flexibilité chez Select HR :
« Tic tac, Tic tac,… Plus que quelques jours avant la fête des pères. L’occasion pour nous d’être couverts de cadeaux et bricolages.
La fête des pères, c’est aussi l’occasion de mesurer à quel point nous devons occuper une place centrale dans la vie de nos enfants.
En 2023, même si les mentalités tendent à changer, l’image du papa hyper investi n’est pas encore intégré dans toutes les sociétés. En effet, prendre un congé parental pour un homme peut encore être mal considéré par des patrons à la mentalité vieillissante et qui pensent que ce congé est encore réservé aux femmes. De plus en plus de papas sont bien décidés à occuper une place privilégiée dans la vie de leurs enfants.
De mon côté, j’adore profiter de moments avec eux pour m’amuser à la piscine, faire du vélo ou partir à l’aventure entre hommes.
Fini (enfin !) le temps du « Papa travaille et Maman est à la maison ».
Pourtant, la position délicate de papa divorcé en garde alternée nécessite de pouvoir adapter sa vie professionnelle. Du moins, si on a décidé de s’investir à fond dans ce rôle comme c’est mon cas.
C’est ici que la vision du travail flexible que propose la direction de Select HR est primordiale dans ma vie actuelle. Cette flexibilité me permet d’avoir une vie épanouie avec mes enfants durant ma semaine de garde. Les horaires flex et le télétravail sont aujourd’hui mes deux meilleurs alliés.
Déposer mes enfants à la garderie à 7h30 pour les reprendre à 18h00 est un mode de vie que je me refuse de leur imposer.
De nos jours, la vie file, nous avons tous des obligations et des activités en dehors du travail qui nous emmènent dans une vie à 200 à l’heure. La vie de papa solo une semaine sur deux est remplie d’activités sportives, culturelles et nous ne pouvons malheureusement pas tous compter sur des solutions de garde flexibles.
Une vie de papa investi à mi-temps (ou à temps plein) nécessite de trouver le travail et l’employeur qui nous permette de l’être. Qui a une vision moderne et progressiste du rôle que nous devons tenir. Qui mette en place les solutions pratiques pour nous permettre d'y arriver.
Lucky us, We are part of Select HR ! :)
Bonne fête à nous, les héros de nos enfants ! »